Carta 48 – A Fogo e Ferro III

15 de fevereiro de 2025|

Examina os fundamentos dos nossos investimentos no setor de aços longos.

Carta 47 – A Fogo e Ferro II

14 de fevereiro de 2025|

Trata da dinâmica do mercado mundial de minério de ferro e dos nossos investimentos em CVRD e Caemi, à luz dos impactos do crescimento da indústria siderúrgica chinesa.

Carta 46 – A Fogo e Ferro I

13 de fevereiro de 2025|

Analisa as particularidades do modelo de transição da economia chinesa, apontando seus principais desafios futuros.

Carta 45 – Behavior Finance II – Heurísticas e Vieses

12 de fevereiro de 2025|

Apresenta os principais desvios no processo de julgamento dos indivíduos com exemplosdo mercado de capitais e do ambiente corporativo.

Carta 44 – Behavior Finance I – Conceitos

11 de fevereiro de 2025|

Trata das influências e motivações psicológicas nas decisões financeiras dos indivíduos

Carta 43 – AmBev

10 de fevereiro de 2025|

Descreve e atualiza os fundamentos do nosso investimento em Ambev.

Carta 42 – Planos de Opções – II

9 de fevereiro de 2025|

Analisa as razões para os excessos dos planos de opções nas companhias americanas, sugerindo o emprego das ações restritas como modalidade de remuneração de mercado. Descreve e atualiza os fundamentos do nosso investimento em Caemi.

Carta 41 – Planos de Opções – I

8 de fevereiro de 2025|

Apresenta os principais conceitos dos planos de opções de compra de ações, analisando esta modalidade de remuneração à luz das peculiaridades do nosso mercado de capitais. Comenta também o sucesso e a importância do IPO da Natura.

Carta 40 – Sistemas de Remuneração

7 de fevereiro de 2025|

Considera o tema dos sistemas de remuneração das companhias, apresentando suas diversas modalidades de pagamentos. Comenta também os principais fundamentos do nosso investimento na AmBev.

Carta 39 – Dez Anos

6 de fevereiro de 2025|

Licença lúdica de celebração: na ocasião do décimo aniversário do Dynamo Cougar, submetemos a Dynamo a seus próprios critérios de análise de investimentos.

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